这是一个谁都说得清而谁又都难得说清的话题。
有位老人年已七旬，仍独身一人未婚，他四海飘泊，矢志不渝地要寻找一位完美的女人为伴。终于有一天，他找到了这个无以伦比的完美的女人，但他未能如愿以偿。原来，这个完美的女人也在苦苦寻找一个完美的男人……
完人，是至臻至善的理想佳境，他体现着人们对完美的渴望与追求，而实际上则是甘瓜苦蒂，物无尽美。追求到了极致，一是幻化为超脱实际的理想主义，满眼人才却不见人才，因为谁也不是他理想中的完人与全才，正如那位老者和女人，他们相互所追寻的，只能是虚幻的理想之人。二是追求不达，则盲目依附和崇拜于迷信，正如数万人都曾迷幻那所谓“拯救宇宙”的“超人”、“大师”那样，真正的“完人”，不过是被神化了的凡人甚至是奸人。
有完美主义思想的人，很难去扬长避短、知人善任。他只想按图索骥，按自己理想中的模式去选才用人，结果不是走马灯似地大换班，就是宁缺勿滥、慨叹世无能人。其实，许多管理者多多少少都有些完美主义倾向，追求完美，恰到好处，则是动力。正如伟人们所说的：“跳一跳就能摘到苹果。”而追求过分，则好比让部下去摘天上的星星，只能令人望之兴叹。至臻无臻，至美无美，便是不少管理者用人成功与否的关键。
同样，至美主义还会引向另一个极端，即如前文所说的那种自己力所不达后导致的盲目崇信。世上有那么多的“神功”、“奇人”，无不以“完人”面目出现。他们恰恰是利用了人们的完美主义的理想，从而在半空楼阁中塑起了自己的金身。现代迷信烘托中的至美“完人”，是人才的反动与悲哀。
现实生活中，我们追求完美，努力向理想中的完人去修养，这是一种高尚。但我们也知道，完美是永无止境的完美，一旦有人拥有了全部的完美，成了所谓的“完人”，那他一定是在装神弄鬼，况且神鬼在传说中也并非十全十美，西方传经的神佛还向唐僧索要“人事”（赂贿），何况肉体凡胎的常人呢。
不断地追求完美，但绝不要拘泥于完美。正所谓你要挑选美人，可以是高鼻梁、大眼睛，但如果你想要让她完美得没有肚脐，那只有找童话中的美人鱼了。
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